Über OWL Consulting
Wir sind ein Team engagierter Berater mit herausragenden Fähigkeiten. Wir begleiten Sie durch den digitalen Wandel und unterstützen Sie dabei, Ihre Organisation in der Ära der Digitalisierung lebenswert zu gestalten. Unser Team besteht aus kompetenten Fachleuten, die sich leidenschaftlich für Ihre Belange einsetzen. Unsere Vision ist es, die Welt der Wirtschaft zu inspirieren – mit unserer einzigartigen Kultur, den bewährten Methoden und maßgeschneiderten Lösungen.
So arbeiten wir für unsere Kunden
Wir bevorzugen die Zusammenarbeit mit crossfunktionalen und hierarchieübergreifenden Projektteams, da dies die besten Arbeitsergebnisse liefert und die höchste Akzeptanz auf Seiten unserer Kunden schafft.
Mit unserer Einstellung packen wir aktiv mit an. Unser Ziel ist es, unsere Kunden nicht nur bei der Konzeption, sondern vor allem bei der Umsetzung bestmöglich zu unterstützen.
Wir geben unseren Kunden ehrliches Feedback. Wenn uns Verhaltensweisen auffallen, die erfolgskritisch sind, sprechen wir diese offen an. Dies ist für uns ein selbstverständlicher Teil unseres professionellen Beratungsansatzes.
OWL Consulting ist ein aufstrebendes Unternehmen mit erfahrenen Beratern, von denen einige bereits seit über zwei Jahrzehnten in der Branche tätig sind. Unsere Ursprünge liegen im Medienbereich, wo wir von Anfang an die digitale Transformation begleitet haben. In zahlreichen Projekten haben wir ein vielseitiges Know-how aufgebaut, aus dem wir schöpfen und auf einen umfangreichen Methodenschatz zurückgreifen. Unsere langjährige Erfahrung ermöglicht es uns, präzise zu unterscheiden, wann neue Themen und Methoden echte Verbesserungen für unsere Kunden darstellen oder ob es sich lediglich um altbekannte Konzepte handelt, neu verpackt.
Unsere Mission
Wir stehen Ihnen zur Seite, um Ihre Organisation optimal auf den digitalen Wandel vorzubereiten. Neben den strukturellen Aspekten betrachten wir eine entscheidende Erfolgskomponente: die hohe Motivation der Mitarbeiter. In einer Zeit, in der vier von fünf Mitarbeitern angeben, lediglich „Dienst nach Vorschrift“ zu leisten, ist es unser Ziel, Organisationen lebenswert zu gestalten.
Lebenswert bedeutet hierbei zweierlei: erstens, Organisationen so zu positionieren, dass sie bestmöglich auf Herausforderungen reagieren können, um erfolgreicher als andere zu sein. Zweitens, die Arbeitsumgebung für die Mitarbeiter lebenswert zu gestalten. Denn Mitarbeiter, die sich am Arbeitsplatz wohlfühlen und eine Identifikation mit ihrer Tätigkeit verspüren, bringen gerne mehr Engagement in ihre Aufgaben ein.
